Aktualizacja: 15.01.2026 02:48 Publikacja: 11.09.2025 04:30
Czy dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zawsze jest wyłączone z egzekucji?
Foto: Adobe Stock
Część praktyków przyjmuje, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, jako dotacje celowe, podlegają wyłączeniu z zakresu egzekucji prowadzonej w trybie kodeksu postępowania cywilnego. Zdaniem niektórych takie dotacje mogą być natomiast przedmiotem egzekucji administracyjnej. Względy wykładni logicznej, celowościowej i systemowej zewnętrznej nakazują jednak przyjąć, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych podlegają wyłączeniu również z egzekucji administracyjnej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało o...
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
