Reklama

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika. W praktyce często granica między stosunkiem pracy a innym zatrudnieniem bywa cienka. Ważne, aby umieć ją wykazać.

Publikacja: 18.09.2025 05:50

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja pracy

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja pracy

Foto: Fotorzepa, Magda Starowieyska

Rząd planuje zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, które znacząco poszerzą uprawnienia inspektorów. Zgodnie z projektem już od 1 stycznia 2026 r. będą oni mogli zdecydować o przekształceniu umowy o świadczenie usług (tzw. B2B) lub umowy zlecenia w stosunek pracy. Warto już teraz przygotować się na nadchodzące zmiany.

Jak zmienią się zasady ustalania stosunku pracy?

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona
Kadry i Płace
Pracodawca ma prawo reagować na nielojalne zachowania pracownika
Kadry i Płace
Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?
Kadry i Płace
Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Kadry i Płace
Premia uznaniowa nie może zastąpić wynagrodzenia za nadgodziny
Reklama
Reklama
Reklama