Reklama
Rozwiń
Reklama

Inspektor pracy zdalnie skontroluje przedsiębiorcę. Zweryfikuje też wstecznie zakończone już zlecenia i umowy B2B

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też firmy, które formalnie nie zatrudniają już pracowników, w tym w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych zamiast etatu.

Publikacja: 04.09.2025 04:49

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

Foto: tv.rp.pl

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy?
  • W jaki sposób inspektorzy pracy będą mogli przeprowadzać zdalne kontrole i oględziny?
  • Jak zdalne przesłuchania mogą wpływać na procesy kontrolne i nadzorcze?
  • Jakie są potencjalne ryzyka i obowiązki związane z nowymi przepisami dla pracodawców?
  • Na czym polega rozszerzenie grupy przedsiębiorców podlegających kontrolom PIP?
  • Dlaczego zmiany w zakresie weryfikacji zleceń i umów B2B budzą kontrowersje?
Pozostało jeszcze 91% artykułu

Takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Główne zmiany przewidziane w noweli dotyczą zapowiadanego przekształcania kontraktów cywilnoprawnych w umowę o pracę (przez inspektorów pracy, o czym pisaliśmy w „Rz”), ale nowe regulacje zmodyfikują też zasady kontroli przeprowadzanych przez PIP.

Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Będą zdalne kontrole i oględziny w firmie  

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Więcej porozumień pracodawców z załogami? Weszły w życie nowe przepisy
Prawo pracy
Neutralność płciowa wkracza do polskich firm. Co to oznacza i jak się przygotować?
Prawo pracy
Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety
Prawo pracy
Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"
Prawo pracy
Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama