Reklama

Inspektor pracy zdalnie skontroluje przedsiębiorcę. Zweryfikuje też wstecznie zakończone już zlecenia i umowy B2B

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też firmy, które formalnie nie zatrudniają już pracowników, w tym w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych zamiast etatu.

Publikacja: 04.09.2025 04:49

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

Foto: tv.rp.pl

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy?
  • W jaki sposób inspektorzy pracy będą mogli przeprowadzać zdalne kontrole i oględziny?
  • Jak zdalne przesłuchania mogą wpływać na procesy kontrolne i nadzorcze?
  • Jakie są potencjalne ryzyka i obowiązki związane z nowymi przepisami dla pracodawców?
  • Na czym polega rozszerzenie grupy przedsiębiorców podlegających kontrolom PIP?
  • Dlaczego zmiany w zakresie weryfikacji zleceń i umów B2B budzą kontrowersje?
Pozostało jeszcze 91% artykułu

Takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Główne zmiany przewidziane w noweli dotyczą zapowiadanego przekształcania kontraktów cywilnoprawnych w umowę o pracę (przez inspektorów pracy, o czym pisaliśmy w „Rz”), ale nowe regulacje zmodyfikują też zasady kontroli przeprowadzanych przez PIP.

Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Będą zdalne kontrole i oględziny w firmie  

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Prawo pracy
Czy zmiany w układach zbiorowych przyniosły przełom?
Prawo pracy
Kolejne zmiany w reformie PIP, czyli zgniły kompromis
Prawo pracy
Pomoc młodym czy wylewanie dziecka z kąpielą? Biznes ma uwagi do zmian w stażach
Prawo pracy
Firmy będą musiały płacić stażystom? Rzecznik MŚP ma wątpliwości
Prawo pracy
Ważą się losy reformy PIP. Biznes ma propozycje
Prawo pracy
Feminatywy weszły do kodeksu pracy. Czy zawsze trzeba je stosować?
Reklama
Reklama