Reklama

Jakie obowiązki mają firmy w sytuacji wojny? Służba wojskowa, świadczenia rzeczowe, ewakuacja

W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie znać plan działania oraz lokalizację schronów i miejsc schronienia.
Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?

Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?

Foto: Adobe Stock

W obliczu eskalacji konfliktów międzynarodowych i zagrożeń bezpieczeństwa rola pracodawców nabiera istotnego znaczenia. Z punktu widzenia prawa pracy oraz prawa obronnego pracodawca może zostać obciążony dodatkowymi obowiązkami – zarówno wobec pracowników, jak również władz państwowych. Mobilizacja lub ogłoszenie stanu wojny to nie tylko próba funkcjonowania społeczeństwa, lecz także test dla rynku pracy i struktur firmy. Dynamiczna i niepewna sytuacja geopolityczna sprawia, że coraz częściej pojawia się pytanie: co dzieje się z pracownikiem i jego miejscem pracy w przypadku wojny?

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama