Czy warto zdecydować się na e-teczkę kadrową?

Pandemia wywróciła zasady gry – w pracy biurowej okazało się, że zdalnie można pracować efektywnie i z zaangażowaniem. Mimo że pracodawcy chcą powrotu do biura, nie dla wszystkich pracowników jest to oczekiwana zmiana. Bardzo cenią pracę zdalną. Dzięki czasowi zaoszczędzonemu na dojazdy można łatwiej godzić różne role społeczne, mieć czas na hobby czy zadbanie o swój dobrostan. Rozwiązaniem kompromisowym jest praca hybrydowa – kilka dni z biura, a pozostała część z domu. Proponując takie rozwiązania, wielu pracodawców buduje przewagę konkurencyjną w procesach rekrutacyjnych.