Aktualizacja: 06.11.2025 09:03 Publikacja: 06.11.2025 05:30
O czym pracodawca nie musi mówić związkom zawodowym?
Foto: Adobe Stock
Współpraca pracodawcy ze stroną społeczną bywa wyzwaniem, które potrafi sprawić sporo trudności. Zdarza się, że związki zawodowe zasypują firmę żądaniami o udostępnienie różnych informacji, a pracodawca – chcąc wykonać swoje obowiązki oraz utrzymać dobre relacje i uniknąć konfliktu – wszystkie te informacje im przekazuje. Może to być jednak poważny błąd. Organizacje związkowe nie mają nieograniczonego dostępu do danych firmy. Gdzie przebiega ta granica i kiedy warto powiedzieć „stop”?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Incydentalny przyjazd do Polski zleceniobiorcy z Arabii Saudyjskiej nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS.
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Nowy port lotniczy i węzeł komunikacyjny w Baranowie, Teresinie i Wiskitkach stanie się jednym z najważniejszych projektów gospodarczych ostatnich dekad. Dla przyszłych mieszkańców Osiedla Zdrój oznacza to nie tylko bliskość tysięcy miejsc pracy, ale również rozwój infrastruktury transportowej i wzrost atrakcyjności Milanówka – także z inwestycyjnego punktu widzenia. Dzięki planowanym inwestycjom drogowym i kolejowym, podróż do Warszawy i innych części kraju będzie jeszcze szybsza i wygodniejsza.
Choć pojęcie „wynagrodzenia” zawarte w unijnej dyrektywie jest szerokie, nie wszystkie świadczenia, z których pr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
