Aktualizacja: 10.01.2026 02:50 Publikacja: 13.11.2025 04:50
Dobrowolne odprawy przy rozwiązaniu umowy też bez składek
Foto: Adobe Stock
Z wnioskiem o interpretację zwrócił się do ZUS pracodawca, który zawarł z częścią załogi porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. Przewidziano w nich wypłatę odpraw pieniężnych – częściowo w wysokości wynikającej z ustawy o zwolnieniach grupowych, a częściowo w formie dodatkowego świadczenia ustalonego w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Wypłata tych świadczeń była związana wyłącznie z ustaniem zatrudnienia i nie była uzależniona od spełnienia przez pracowników jakichkolwiek dodatkowych warunków. Przedsiębiorca zapytał, czy takie odprawy należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
