Dobrowolne odprawy przy rozwiązaniu umowy też bez składek

Z wnioskiem o interpretację zwrócił się do ZUS pracodawca, który zawarł z częścią załogi porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. Przewidziano w nich wypłatę odpraw pieniężnych – częściowo w wysokości wynikającej z ustawy o zwolnieniach grupowych, a częściowo w formie dodatkowego świadczenia ustalonego w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Wypłata tych świadczeń była związana wyłącznie z ustaniem zatrudnienia i nie była uzależniona od spełnienia przez pracowników jakichkolwiek dodatkowych warunków. Przedsiębiorca zapytał, czy takie odprawy należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek.