Reklama

Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy – przełom czy iluzja?

Dopiero kompleksowe podejście – łączące zmiany prawne, wsparcie instytucjonalne, zachęty ekonomiczne i edukację – może doprowadzić do zbliżenia polskiego wskaźnika zasięgu rokowań zbiorowych do standardów europejskich.

Publikacja: 11.12.2025 05:00

Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy – przełom czy iluzja?

Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy – przełom czy iluzja?

Foto: Adobe Stock

Już 13 grudnia br. wejdzie w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (DzU z 2025 poz. 1661), stanowiąca implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19  października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Nakłada ona na państwa członkowskie, w których wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych nie osiąga progu 80 proc., obowiązek ustanowienia ram prawnych sprzyjających jego rozwojowi.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Kadry i Płace
Rządowy pilotaż wcale nie tak łatwy do uruchomienia jak oczekiwaliśmy
Kadry i Płace
Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?
Kadry i Płace
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Gdy pracownik porzuci firmę. Co potem?
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama