Aktualizacja: 29.01.2026 08:42 Publikacja: 29.01.2026 05:00
Praca na emeryturze to korzyści dla pracownika i pracodawcy
Foto: Adobe Stock
Zmiany demograficzne oraz rosnące wyzwania rekrutacyjne w wielu branżach sprawiają, że coraz więcej firm dostrzega wartość doświadczenia i kompetencji pracowników w wieku dojrzałym. Zatrudnianie osób pobierających świadczenia emerytalne staje się coraz częściej świadomym elementem strategii personalnych, opartym na różnorodności wiekowej oraz budowaniu zespołów międzypokoleniowych. Dla pracodawców takie zatrudnienie może oznaczać realne korzyści – dostęp do doświadczonych pracowników, a także pozytywny wizerunek inkluzywnego pracodawcy. Warto jednak wiedzieć, na co zwrócić uwagę i z jakich preferencji można skorzystać.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W przypadku motocykli podatnicy nie mają możliwości dokonywanie jednorazowych odpisów amortyzacyjnych de minimis...
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą w domu nie zaliczy do kosztów uzyskania przychodó...
Spółka, która ponosi wydatki mające zachęcić swoich pracowników do dbania o siebie i o swoją kondycję, może rozl...
Zakup „wirtualnych przedmiotów” w Internecie od osób fizycznych może być ujęty w podatkowej księdze przychodów i...
Przedsiębiorca nie musi amortyzować krzeseł, stołów i szaf do 10 tys. zł. Zakupy może rozliczyć bezpośrednio w k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
