Aktualizacja: 29.01.2026 09:06 Publikacja: 29.01.2026 04:30
Czy zaangażowanie w postępowanie karne może być korzystne dla firmy?
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy mogą angażować się w postępowanie karne w różnym charakterze. Zdarza się, że jako poszkodowani przestępstwem składają zawiadomienie i potem występują jako pokrzywdzeni, czyli strona śledztwa lub dochodzenia. Firma może jednak zatrudniać osobę podejrzewaną o przestępstwo i w takim wypadku dla organów ścigania jest tylko źródłem informacji, nie ma prawie żadnych procesowych uprawnień. Każdy proces karny, który angażuje firmę, wymaga odpowiedniego zarządzania informacją i zaplanowania odpowiednich działań, czasami także z obszaru komunikacji publicznej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
