Jeśli pozwany ma roszczenia wobec przeciwnika, może złożyć własny odrębny pozew. Do rozstrzygnięcia obydwu sporów między stronami dochodzi wówczas w dwóch odrębnych procesach. Istnieją jednak lepsze ze względów ekonomiki procesowej sposoby załatwienia w jednym postępowaniu kwestii spornych. Najłatwiejszym jest zawarcie ugody obejmującej wszystkie wzajemne roszczenia stron. Dwa inne to złożenie pozwu wzajemnego lub zarzutu potrącenia, który bez konieczności składania pozwu doprowadzić może do tego, że powództwo zostanie oddalone. Korzystają z nich najczęściej pracodawcy, chociaż wykluczyć nie można, że pozew wzajemny czy zarzut potrącenia zgłosi etatowiec.