Reklama

Pozew wzajemny lub zarzut potrącenia mogą przyspieszyć rozliczenia stron

Spór między pracownikiem a pracodawcą z reguły generuje jeden proces. Jest tak, gdy tylko jedna ze stron stosunku pracy ma roszczenie wobec drugiej. Zdarza się jednak, że pozwany także zgłasza roszczenie.
Pozew wzajemny lub zarzut potrącenia mogą przyspieszyć rozliczenia stron

Pozew wzajemny lub zarzut potrącenia mogą przyspieszyć rozliczenia stron

Foto: Adobe Stock

Jeśli pozwany ma roszczenia wobec przeciwnika, może złożyć własny odrębny pozew. Do rozstrzygnięcia obydwu sporów między stronami dochodzi wówczas w dwóch odrębnych procesach. Istnieją jednak lepsze ze względów ekonomiki procesowej sposoby załatwienia w jednym postępowaniu kwestii spornych. Najłatwiejszym jest zawarcie ugody obejmującej wszystkie wzajemne roszczenia stron. Dwa inne to złożenie pozwu wzajemnego lub zarzutu potrącenia, który bez konieczności składania pozwu doprowadzić może do tego, że powództwo zostanie oddalone. Korzystają z nich najczęściej pracodawcy, chociaż wykluczyć nie można, że pozew wzajemny czy zarzut potrącenia zgłosi etatowiec.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama