Reklama

Praca platformowa po nowemu – czy unijna dyrektywa zmieni warunki zatrudnienia?

Planowane zwolnienia kurierów w Pyszne.pl pokazują, że najważniejszym problemem tego rynku nie jest sama technologia, lecz coraz bardziej złożone modele pośrednictwa, w których ustalenie podmiotu odpowiedzialnego za warunki pracy staje się wyjątkowo trudne.
Praca platformowa po nowemu – czy unijna dyrektywa zmieni warunki zatrudnienia?

Praca platformowa po nowemu – czy unijna dyrektywa zmieni warunki zatrudnienia?

Foto: Adobe Stock

Niedawno Takeaway Express Poland sp. z o.o., działająca pod marką Pyszne.pl, ogłosiła zamiar zakończenia do końca sierpnia współpracy ze wszystkimi zatrudnionymi obecnie kurierami i kurierkami. Według związków zawodowych decyzja może dotyczyć około pięciu tysięcy osób, którym ma zostać zaproponowana współpraca z jednym z partnerów flotowych. Na doniesienia zareagowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, zwracając się do Głównego Inspektora Pracy o pilną weryfikację podstawy zatrudnienia kurierów. W spółce trwa już kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama