Reklama

Kiedy pracodawca może wyznaczyć pracownikowi termin urlopu

Pracodawca może jednostronnie wyznaczyć pracownikowi termin wypoczynku tylko w dwóch sytuacjach. To ograniczenie obowiązuje również w czasie pandemii.
Kiedy pracodawca może wyznaczyć pracownikowi termin urlopu

Foto: AdobeStock

- W związku z przestojem związanym z pandemią i późniejszym znacznym zaangażowaniem w pracę znaczna część pracowników nie wykorzystywała w tym roku jeszcze urlopów wypoczynkowych. Chcielibyśmy od września zacząć udzielać urlopów tak, by pracownicy je „wybrali" do końca roku. Nie tworzymy planów urlopowych. Czy możemy narzucić pracownikom terminy wypoczynku? – pyta czytelniczka.

Nie.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama