Aktualizacja: 13.05.2020 10:48 Publikacja: 13.05.2020 17:15
Foto: Adobe Stock
- Część pracowników pracowała zarówno 1, jak i 3 maja. Okres rozliczeniowy czasu pracy kończy się z końcem maja. Czy na ich wniosek możemy oddać im dni wolne za tę pracę w czerwcu? – pyta czytelniczka.
Nie, wolne w zamian za pracę w dniu świątecznym powinno zostać wyznaczone do końca okresu rozliczeniowego.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
