Aktualizacja: 13.05.2020 10:48 Publikacja: 13.05.2020 17:15
Foto: Adobe Stock
- Część pracowników pracowała zarówno 1, jak i 3 maja. Okres rozliczeniowy czasu pracy kończy się z końcem maja. Czy na ich wniosek możemy oddać im dni wolne za tę pracę w czerwcu? – pyta czytelniczka.
Nie, wolne w zamian za pracę w dniu świątecznym powinno zostać wyznaczone do końca okresu rozliczeniowego.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
