Aktualizacja: 08.04.2020 14:47 Publikacja: 08.04.2020 17:15
Foto: Adobe Stock
- W związku z obecną sytuacją chcemy zawrzeć z wszystkimi pracownikami porozumienia dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy o połowę z odpowiednim zmniejszeniem wynagrodzenia. Pracownicy (zatrudniamy 8 osób) zgadzają się na to. Niektórzy z nich chcą jednak skorzystać z zasiłku opiekuńczego. W jaki sposób zmiana czasu pracy, która miałaby nastąpić od 10 kwietnia, wpłynie na wysokość zasiłków, jeżeli rozpoczną ich pobieranie przed zmianą albo po jej dokonaniu? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
W świecie, w którym granice wpływów wyznaczają moce obliczeniowe, a algorytmy stają się narzędziem polityki i gospodarki, półprzewodniki pełnią rolę nowego paliwa globalnego rozwoju.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
