Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę

Zatrudniony na etacie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Pracodawca może oszczędzić jedynie na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe.

Aktualizacja: 30.05.2021 11:38 Publikacja: 30.05.2021 00:01

Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę

Foto: Adobe Stock

- Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę?

Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 423 ze zm.) obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym – tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu – podlegają wszystkie osoby fizyczne, które na obszarze Polski posiadają status pracownika, przez co należy rozumień fakt pozostawania przez daną osobę w stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Związek jak beczka prochu
Kadry i Płace
Zatrudnianie cudzoziemców. Kto skorzysta na zmianie zasad wydawania „niebieskiej karty UE”
Kadry i Płace
Sposoby na uniknięcie sporu ze związkiem zawodowym
Kadry i Płace
Przybywa L4 za nadużycie alkoholu. Czy za kod „C” przysługuje zasiłek chorobowy?
Kadry i Płace
Sąd nie ocenia słuszności decyzji o likwidacji stanowiska