Do zasiłku chorobowego wystarczą 30 dni ubezpieczenia

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 28 listopada 2019 r. (I UK 269/18)

Wyrok zapadł na kanwie sprawy, w której pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 do 30 września 2016 r. Na ten okres został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Po ustaniu zatrudnienia ubezpieczony stał się niezdolny do pracy ze względu na schorzenie kręgosłupa i przebywał na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie od 12 października 2016 r. do 30 września 2017 r.