Reklama
Rozwiń

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracodawca może odwołać

Pracodawca w każdej chwili może odwołać lub zmienić treść czynności władczej, w tym zwolnienie z obowiązków w okresie wypowiedzenia. Nie mają tu zastosowania cywilne reguły odwołania oświadczenia woli.

Publikacja: 26.02.2020 18:00

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracodawca może odwołać

Foto: Adobe Stock

Znana od lat instytucja zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia od początku wzbudzała wątpliwości co do swojego charakteru prawnego – czy jest to czynność prawna, czy czynność kierownicza pracodawcy wynikająca ze stosunku podporządkowania pracownika. Wprawdzie w literaturze przeważał pogląd, że nie jest to czynność prawna, ale wątpliwości pozostały. Szczególnie wtedy, gdy kwalifikacja prawna zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy jest przedmiotem sporu.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?