Aktualizacja: 20.09.2020 16:54 Publikacja: 20.09.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Obecnie wielu pracodawców szuka oszczędności pozwalających przetrwać trudny okres spowolnienia gospodarczego wywołanego światową pandemią COVID-19, wywołaną wirusem SARS-CoV-2. W tym celu dokonują m.in. przeglądu kadr. Aby minimalizować społecznie negatywne skutki swoich oszczędności, często decydują się na zwalnianie osób posiadających uprawnienia emerytalne, które tracąc zatrudnienie realnie nie tracą środków utrzymania.
Odchodząc od oceny etycznej takiego działania, należy przestrzec, że po stronie pracodawcy występuje ryzyko, jeśli zdecyduje się zwolnić osobę, która w 2020 r. nabyła uprawnienia do emerytury powszechnej ze względu na wiek.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
