Aktualizacja: 04.07.2020 20:28 Publikacja: 04.07.2020 00:01
Foto: AdobeStock
W nowych odsłonach tarczy antykryzysowej ustawodawca przewiduje kolejne rozwiązania mające poprawić sytuację pracodawców, których działalność zakłóciła pandemia koronawirusa. Jednym z nich jest obniżenie wysokości odpraw związanych z rozwiązaniem umowy o pracę lub cywilnoprawnej przewidziane w projekcie najnowszej tarczy antykryzysowej. W wypadku obniżenia, limit został ustanowiony na poziomie 10-krotności wynagrodzenia minimalnego.
Automatyczne obniżenie dotyczy odpraw, których wypłacenie przewidują przepisy prawa. Pojawia się jednak wiele wątpliwości, których konkretnie odpraw dotyczą przepisy – czy tylko tych ustawowych, czy może też wynikających z umowy? W tym przypadku możliwe są trzy interpretacje.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
