Były pracownik nie jest bezkarny

Rozwiązanie umowy o pracę nie wstrzymuje odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika. Jej zakres zależy od tego, czy wyrządził on szkody umyślnie i ile ich było.

Publikacja: 11.03.2020 17:00

Były pracownik nie jest bezkarny

Foto: AdobeStock

Okres rozliczeń podatkowych to czas wzmożonej pracy zakładowych jednostek kadrowo-płacowych. Zwykle oznacza to również większą liczbę zapytań pracodawców o możliwość pociągnięcia do odpowiedzialności byłych kadrowych, których nieprawidłowości w działaniach (np. braki w listach płac) zidentyfikowano dopiero po jakimś czasie.

Ograniczony czas reakcji

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?