Były pracownik nie jest bezkarny

Rozwiązanie umowy o pracę nie wstrzymuje odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika. Jej zakres zależy od tego, czy wyrządził on szkody umyślnie i ile ich było.

Publikacja: 11.03.2020 17:00

Były pracownik nie jest bezkarny

Foto: AdobeStock

Okres rozliczeń podatkowych to czas wzmożonej pracy zakładowych jednostek kadrowo-płacowych. Zwykle oznacza to również większą liczbę zapytań pracodawców o możliwość pociągnięcia do odpowiedzialności byłych kadrowych, których nieprawidłowości w działaniach (np. braki w listach płac) zidentyfikowano dopiero po jakimś czasie.

Ograniczony czas reakcji

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków