Aktualizacja: 14.12.2019 13:16 Publikacja: 14.12.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
W przyszłym roku ZUS-owskie świadczenia będzie płaciła pracownikom i zleceniobiorcom ta firma, która na 30 listopada zgłaszała do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. Stan ubezpieczonych w tym jednym dniu przesądził zatem o obowiązkach na cały przyszły rok. To szczególnie istotne dla mniejszych zakładów pracy. Rozwój i zwiększenie zatrudnienia może dla nich oznaczać konieczność zasilenia działu kadrowego. Jeśli ubezpieczonych było co najmniej 21 – choćby tylko tego jednego dnia czy miesiąca – przez cały 2020 r. płatnik będzie musiał się wywiązywać z ustalania prawa, wypłacania i rozliczania zasiłków. Ewentualna późniejsza redukcja etatów czy rozwiązanie umów zleceń może zwolnić go z tych obowiązków dopiero w 2021 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Pracodawca nie może ukrywać faktu wykonywania przez pracowników pracy w godzinach nadliczbowych i zamiast wynagr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
