Reklama

Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Nie wystarczy poinformować zatrudnianej osoby o warunkach zatrudnienia przy zawarciu pierwszej umowy. Taką informację trzeba jej wręczać przy każdej kolejnej umowie, nawet jeśli warunki pracy się nie zmieniły.

Aktualizacja: 16.11.2019 15:10 Publikacja: 16.11.2019 00:01

Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Foto: Adobe Stock

Marek Rotkiewicz

- Zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny. Czy w razie kontynuacji zatrudnienia tej osoby mamy znów przekazać jej informację o warunkach zatrudnienia, czy wystarczy, że otrzyma ją przy pierwszej umowie? – pyta czytelniczka.

Taką informację należy przekazać pracownikowi w ciągu 7 dni po każdym zawarciu umowy.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama