Aktualizacja: 16.11.2019 15:10 Publikacja: 16.11.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
- Zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny. Czy w razie kontynuacji zatrudnienia tej osoby mamy znów przekazać jej informację o warunkach zatrudnienia, czy wystarczy, że otrzyma ją przy pierwszej umowie? – pyta czytelniczka.
Taką informację należy przekazać pracownikowi w ciągu 7 dni po każdym zawarciu umowy.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
