Reklama
Rozwiń

Udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych do 30 września

Najpóźniej 30 września pracownicy powinni zacząć korzystać z urlopu zaległego. Nie dotyczy to jedynie czterech dni, które wolno im było wziąć w ubiegłych latach na żądanie.

Publikacja: 25.09.2019 18:00

Udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych do 30 września

Foto: Adobe Stock

Koniec września oznacza obowiązek udzielenia zaległych urlopów. Zasadą w kodeksie pracy jest udzielanie urlopu na wniosek pracownika i zgodnie z planem urlopów. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca może, a nawet musi, wysłać podwładnego na wypoczynek.

Sprawy nie ułatwiają przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych, które są niekonsekwentne. Z jednej strony formułują jednoznaczne nakazy:

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje
Kadry i Płace
Co zrobić, gdy firma ma zaległości w ZUS?
Kadry i Płace
Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?
Kadry i Płace
Działania odwetowe to przestępstwo
Kadry i Płace
Czy udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego jest zawsze oskładkowane?
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń