Reklama

Zadaniowy system pracy nie wyklucza nadgodzin

Wśród przedsiębiorców panuje czasem mylne przekonanie, że wprowadzenie zadaniowego czasu pracy ogranicza obowiązki związane z rozliczaniem pracy w godzinach nadliczbowych.

Aktualizacja: 07.12.2019 07:55 Publikacja: 07.12.2019 00:01

Zadaniowy system pracy nie wyklucza nadgodzin

Foto: Adobe Stock

Dla przykładu, w regulaminach pracy można spotkać postanowienia takie jak: „U pracodawcy stosuje się nienormowany czas pracy, w którym nie występują godzin nadliczbowe". Zadaniowego czasu pracy nie można jednak nazwać „nienormowanym", a jego stosowanie nie ogranicza obowiązku rozliczania godzin nadliczbowych. Przeciwnie – w praktyce to właśnie pracownicy objęci zadaniowym czasem pracy najczęściej pracują w godzinach nadliczbowych.

Nie dla każdego

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama