Kwota ta ma odpowiadać 41,4 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Taką propozycję rząd przedstawi Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych. Możliwe, że jeszcze dziś. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł.

– To dobra wiadomość dla pracowników. Widać, że zbliżają się wybory i rząd rzuca pracownikom kiełbasę wyborczą. Nie powinno być jednak tak, aby o wysokości płacy minimalnej decydowały koniunkturalne względy. Musi być sztywny, oddzielony od polityki mechanizm ustalania najniższego wynagrodzenia i taki znajdzie się w obywatelskim projekcie ustawy o płacy minimalnej – mówi Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność".  – O podnoszeniu płacy powinny decydować wskaźniki ekonomiczne, wzrost PKB, inflacja itp. Zaproponujemy rozwiązania, które podniosą płacę minimalną do poziomu połowy przeciętnego wynagrodzenia.

Przedstawiciele pracodawców nie są zadowoleni z propozycji rządu. Ich zdaniem stracą na tym firmy i część pracowników o najniższych kwalifikacjach.

– To bardzo niebezpieczna propozycja. Wiele firm, szczególnie z biedniejszych części kraju, nie będzie w stanie ponieść obciążeń. Teraz pracownik, by zarobić na siebie, musi wypracować ok. 3 tys. zł, a to naprawdę dużo. W konsekwencji w tych regionach wiele osób może z powodu dużej podwyżki stracić pracę albo zostanie zmuszonych do przejścia do szarej strefy. Będziemy przekonywać rząd, by podwyżka wyniosła ustawowe 6 proc., a nie – jak on proponuje – 8 proc. Będzie to trudne, bo jest rok wyborczy i związki zawodowe radykalizują swoje postulaty – mówi Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan.

Z wysokością płacy minimalnej powiązane są inne świadczenia pracownicze i składniki wynagrodzenia. Znacząco wzrośnie kwota odprawy wypłacanej pracownikowi po tzw.  zwolnieniach grupowych. Jeżeli  zatem płaca minimalna w przyszłym roku będzie obowiązywała na poziomie 1,5 tys. zł, to maksymalna odprawa wyniesie 22 500 zł.

 

Etap legislacyjny:

- negocjacje w Komisji Trójstronnej

 

Czytaj również:

1500 zł - minimalna płaca w 2012 r.

Zobacz serwis:

Wynagrodzenia » Wynagrodzenie minimalne