Aktualizacja: 21.04.2025 00:19 Publikacja: 28.06.2022 07:22
Foto: Adobe Stock
Burzliwa dyskusja przedstawicieli największych central związkowych: NSZZ Solidarność i OPZZ, z przedstawicielami rządu odbyła się w czasie poniedziałkowego posiedzenia zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego.
Z opinii Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu już teraz należy określić zasady podwójnej podwyżki najniższych wynagrodzeń w przyszłym roku. Związkowcy zwracają uwagę, że to pierwszy taki przypadek w historii tych przepisów, a w ustawie brakuje wskazówek, jak ta podwyżka powinna zostać przeprowadzona.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
