Aktualizacja: 19.04.2025 12:34 Publikacja: 08.05.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Jeśli pracodawcy i związkowcy nie porozumieją się, to każda ze stron będzie miała pięć dni na przygotowanie odrębnego stanowiska.
Potem swoje propozycje przedstawi rząd. Na razie żadna ze stron nie chce twardo artykułować swojego stanowiska, licząc na to, że konsensus w każdym obszarze jest, przynajmniej w teorii, możliwy.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
