Aktualizacja: 10.07.2025 07:26 Publikacja: 26.10.2024 11:45
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy mają niekiedy wątpliwości, czy naliczać wpłaty do PPK od nowo wprowadzonych (ostatnio dotyczyło to dodatku motywacyjnego przyznanego - w ramach programu rządowego – niektórym grupom zawodowym) lub nietypowych świadczeń przysługujących ich pracownikom. Odpowiedzi na takie wątpliwości szukać trzeba w definicji wynagrodzenia zawartej w ustawie o PPK.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
