Aktualizacja: 01.07.2025 15:38 Publikacja: 26.10.2024 11:45
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy mają niekiedy wątpliwości, czy naliczać wpłaty do PPK od nowo wprowadzonych (ostatnio dotyczyło to dodatku motywacyjnego przyznanego - w ramach programu rządowego – niektórym grupom zawodowym) lub nietypowych świadczeń przysługujących ich pracownikom. Odpowiedzi na takie wątpliwości szukać trzeba w definicji wynagrodzenia zawartej w ustawie o PPK.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas