Koronawirus: na jaki czas obowiązują ustalenia dotyczące obniżek pensji

Ustalenia dotyczące obniżek pensji na czas przestoju ekonomicznego lub zmniejszenia etatów w związku z epidemią nie mogą obowiązywać bezterminowo.

Publikacja: 22.04.2020 18:00

Koronawirus: na jaki czas obowiązują ustalenia dotyczące obniżek pensji

Foto: AdobeStock

Firmy, których dotknęły ekonomiczne skutki Covid-19, mogą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników na podstawie ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU poz. 374 ze zm.). Aby otrzymać świadczenia z tzw. tarczy antykryzysowej, muszą wykazać spadek obrotów i dodatkowo zawrzeć porozumienie z pracownikami o obniżeniu wymiaru czasu pracy lub obniżeniu wynagrodzenia w czasie przestoju. Przepisy tarczy wskazują minimum postanowień takiego porozumienia. Trzeba w nim określić m.in. czas, przez jaki taki obniżony wymiar bądź obniżone wynagrodzenie będzie obowiązywać. I tu pojawia się praktyczny problem – tarcza nie zawiera wskazówek, jakie są limity czasowe takiego porozumienia. Czy może ono obowiązywać przez miesiąc, rok, a może pięć lat? Czy firma będzie mogła podpisać porozumienie jeszcze za rok od wejścia w życie tarczy?

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom