Dzięki ubezpieczeniu większość porad lekarskich, terapii, zabiegów nie wymaga opłat. Jednak istnieją takie świadczenia, za które pacjent musi zapłacić z własnej kieszeni.
Ostatnio jeden z naszych czytelników zgłosił się do nas z następującym problemem. Jego [b]pracownik poinformował go, że chciałby wyjechać do sanatorium. Strony uzgodniły termin, w którym pracownik miałby udać się na leczenie do uzdrowiska. Podwładny wziął w tym celu urlop wypoczynkowy. Jednak w ostatniej chwili dowiedział się, że leczenie, z którego zamierzał skorzystać, jest niezgodne z wystawionym przez lekarza zaświadczeniem i dlatego nie będzie mógł skutecznie uzyskać zwrotu jego kosztów. Postanowił odwołać urlop.
Czytelnik pyta, czy w takiej sytuacji podwładny może sam odwołać planowany wcześniej urlop i czy faktycznie Narodowy Fundusz Zdrowia może odmówić refundacji kosztów uzdrowiska.[/b]
Co do zasady urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem. Sporządza go pracodawca przy uwzględnieniu wniosków urlopowych swoich podwładnych.
[srodtytul]Można się zgodzić na przesunięcie[/srodtytul]
