Trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia ministra obrony narodowej z 21 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (DzU nr 97, poz. 873 oraz z 2004 r. nr 50, poz. 485).
Zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 1 tego rozporządzenia właściwy organ może przyznać uprawnionej osobie nagrodę roczną, jeżeli podmiot, w którym była ona zatrudniona, w roku obrotowym „poprawił wyniki finansowe w szczególności poprzez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności finansowej”. Kryteria te w praktyce działalności gospodarczej okazują się dla podmiotów prawnych (w większości zajmujących się remontem uzbrojenia i sprzętu wojskowego) niewykonalne, zwłaszcza w dłuższym czasie, ponieważ wymagają od nich stałej poprawy wyników finansowych. Wynika to między innymi z reorganizacji oraz ze zmian w systemie zabezpieczenia logistycznego wojska polegających m.in. na poszerzaniu obszarów usług powierzanych do wykonania podmiotom niezwiązanym z wojskiem.
W ocenie resortu brak chociażby minimalnego wzrostu zysku netto w stosunku do roku poprzedniego praktycznie eliminuje możliwość przyznania nagrody rocznej osobom uprawnionym, nawet jeśli w ocenianym okresie obrachunkowym wynik finansowy osiągnął w podległych im podmiotach znaczną wartość, a sytuacja ekonomiczna okazuje się lepsza niż w podmiocie, w którym poprawiły się wyniki w stosunku do roku poprzedniego.
Dlatego Ministerstwo Obrony Narodowej chce złagodzić kryteria, jakie muszą zostać spełnione, by osoby kierujące tymi podmiotami mogły uzyskać nagrodę roczną. Do tego, żeby można było ją przyznać, ma wystarczyć zatem, by zakład na przykład remontujący uzbrojenie lub sprzęt wojskowy osiągnął dodatni wynik finansowy lub zmniejszył stratę netto.
Łagodniejsze kryteria przyznawania nagrody wprowadzili w podległych im podmiotach także minister transportu i minister gospodarki.
