Aktualizacja: 24.11.2019 19:58 Publikacja: 24.11.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
Karty pozwalające pracownikom na korzystanie z usług sportowo-rekreacyjnych są podstawowym bonusem pracowniczym obok telefonu komórkowego, laptopa czy samochodu służbowego.
Podstawą prawną dla zwolnienia z podatku pracownika otrzymującego dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) do takiej karty jest art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT. Przepis dotyczy wartości otrzymanych przez pracownika w związku z:
W tym roku podatnik samodzielnie rozliczy dochody z inwestycji w fundusze kapitałowe w zeznaniu PIT-38. Termin m...
Wynagrodzenie za zakaz konkurencji należy zakwalifikować do tego samego źródła przychodów, z którego osoba objęt...
Pracownik wykonujący pracę zdalną, mieszkający poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo...
Podatnik zwolniony podmiotowo z VAT nie musi udokumentować fakturą bądź rachunkiem odprzedaży nadwyżki energii e...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Przedsiębiorca może wprowadzić do firmy i rozliczyć w kosztach uzyskania przychodów prywatne rzeczy, które zamie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
