Ulga na działalność badawczo-rozwojową tylko na pracowników o ograniczonych obowiązkach

Fiskus twierdzi, że firma musi prowadzić ewidencję czasu pracy poświęconego na działalność badawczo-rozwojową. Samo zatrudnienie w odpowiednim dziale nie wystarczy.

Publikacja: 11.08.2017 07:32

Ulga na działalność badawczo-rozwojową tylko na pracowników o ograniczonych obowiązkach

Foto: Fotolia

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w niedawnej interpretacji stawia rygorystyczne warunki korzystnego rozliczenia pensji pracowników działów badawczo-rozwojowych (B+R).

Chodzi o pracowników, którzy wykonują również inne czynności. Wybrani pracownicy działu B+R producenta nawozów rolniczych, oprócz uczestnictwa w pracach badawczo-rozwojowych, prowadzą też bieżący nadzór jakości produkowanych wyrobów.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Czy wydatki na dietetyka, fryzjera i stylistkę można rozliczyć w kosztach firmy?
Podatki
Rusza akcja PIT 2024. Oto wszystko, co na ten temat muszą wiedzieć przedsiębiorcy
Podatki
Czy stratę z biznesu w 2024 r. można odliczyć już przy obliczaniu zaliczki na PIT?
Podatki
Eksperci o zapowiedzi ministra finansów ws. ujawniania schematów podatkowych
Podatki
Rząd chce uprościć podatki. Ale do przełomu daleko