Aktualizacja: 13.12.2016 07:10 Publikacja: 13.12.2016 07:10
Foto: www.sxc.hu
Wydatki na rzecz pracowników są kosztem uzyskania przychodów. Przede wszystkim wynagrodzenia. Rozliczenia w kosztach nie wyklucza to, że ich wysokość nie wynika z układu zbiorowego pracy. Takie wnioski można wyciągnąć z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach.
Wystąpiła o nią spółka zatrudniająca m.in. kierowców. Ma zakładowy układ zbiorowy pracy określający zasady ich wynagradzania. Z pracownikami zawarła porozumienia, na mocy których podwyższyła im stawki za wyjazdy. Nie konsultowała tego ze związkami zawodowymi. Porozumienia nie są też częścią układu zbiorowego. Dlatego spółka ma wątpliwości, czy wypłacane nadwyżki mogą być podatkowym kosztem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Firma, która pobrała zbyt wysokie zaliczki w 2019 r., nie koryguje informacji PIT-11. Pracownicy naprawią błąd w...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
