W marcu zwolniłem pracownika. Wystawiłem mu PIT-11, przesłałem jeden egzemplarz pracownikowi, drugi do urzędu skarbowego. W październiku ponownie go zatrudniłem. Co mam zrobić – wystawić drugi PIT-11?
Tak. W tym wypadku czytelnik powinien po zakończeniu roku podatkowego wystawić drugą informację PIT-11. Musi w niej jednak wpisać inny okres zatrudnienia. W pierwszym PIT-11 zapewne wpisał okres od stycznia do marca, teraz powinien wpisać okres od października do końca roku.
– Zwolniłem pracownika. Wystawiłem PIT-11. Po pewnym czasie okazało się, że muszę skorygować wypłacone mu wynagrodzenie. Czy mam wystawić kolejny PIT-11?
Gdy po wystawieniu PIT-11 następuje korekta wynagrodzeń, trzeba skorygować tę informację. Nie ma natomiast potrzeby wystawiania nowej. Z art. 81 ordynacji podatkowej (op) wynika bowiem możliwość składania korekt deklaracji. Są nimi – w myśl art. 3 pkt 5 op – zeznania, wykazy oraz informacje, do których składania obowiązani są, na podstawie przepisów prawa podatkowego, podatnicy, płatnicy i inkasenci. Skorygowanie deklaracji (a więc i informacji) następuje przez złożenie korygującej deklaracji wraz z dołączonym pisemnym uzasadnieniem. Podatnicy, płatnicy i inkasenci (jeśli odrębne przepisy nie stanowią inaczej) mogą składać korekty deklaracji również, jeśli nie wpływa to na wysokość zobowiązania podatkowego, wysokość kwoty nadpłaty lub zwrotu podatku.
– Zastanawiam się, czy muszę wypełnić kolejną informację PIT-11. Zwolniłem w październiku pracownika. Wystawiłem PIT-11. Teraz okazało się, że muszę wypłacić mu jeszcze 300 zł zaległego wynagrodzenia (o czym wcześniej nie wiedziałem). Muszę od tego pobrać zaliczkę. Wypłata nastąpi w styczniu. Co powinienem zrobić? Jak ma się to do obowiązku wystawienia PIT-11?
