Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Wydatki na dodatkowe świadczenia dla samozatrudnionych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Skarbówka się zgadza, eksperci podkreślają jednak, że tylko wtedy, gdy benefity są elementem wynagrodzenia współpracowników.

Publikacja: 08.01.2025 04:33

Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Foto: Adobe Stock

Karnety sportowe, pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie – te benefity motywują samozatrudnionych (czyli współpracowników prowadzących własną działalność) do lepszego wykonywania swoich usług. Dlatego można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

– Tak wynika z ostatnich interpretacji fiskusa. Jeszcze dwa, trzy lata temu stanowisko urzędników się zmieniało, teraz sytuacja się ustabilizowała – mówi Piotr Hanuszewski, senior menedżer w KPMG.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Fiskus potwierdza: spółka nie wyklucza kasowego PIT w samodzielnej działalności
Podatki
Czy darmowa polisa od firmy to dla pracownika przychód z PIT? Jest wyrok WSA
Podatki
Nowa definicja budowli. Od teraz firmy zapłacą za to podatek
Podatki
Minister finansów: typowy leasing nie jest agresywną optymalizacją podatkową
Materiał Promocyjny
eDO Post – nowa era bezpiecznej komunikacji cyfrowej dla biznesu
Podatki
Kogo będzie dotyczyło w 2025 r. raportowanie ESG według nowych standardów?