Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Wydatki na dodatkowe świadczenia dla samozatrudnionych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Skarbówka się zgadza, eksperci podkreślają jednak, że tylko wtedy, gdy benefity są elementem wynagrodzenia współpracowników.

Publikacja: 08.01.2025 04:33

Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Foto: Adobe Stock

Karnety sportowe, pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie – te benefity motywują samozatrudnionych (czyli współpracowników prowadzących własną działalność) do lepszego wykonywania swoich usług. Dlatego można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

– Tak wynika z ostatnich interpretacji fiskusa. Jeszcze dwa, trzy lata temu stanowisko urzędników się zmieniało, teraz sytuacja się ustabilizowała – mówi Piotr Hanuszewski, senior menedżer w KPMG.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
PIT-11 za 2024 r. Zbliżają się ważne terminy dla pracodawców
Podatki
Podatek od strat do zapłaty. Może być zerowy, ale wyliczenie jest żmudne
Podatki
Sąd: fiskus nie może ścigać spadkobiercy prezesa obciążonego podatkiem spółki
Podatki
Bez wódki i piwa nie będzie imprezy? Fiskus ma swoje zdanie
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Podatki
Małe firmy mogą już starać się o nowe zwolnienie z VAT
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego