Reklama
Rozwiń
Reklama

Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Wydatki na dodatkowe świadczenia dla samozatrudnionych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Skarbówka się zgadza, eksperci podkreślają jednak, że tylko wtedy, gdy benefity są elementem wynagrodzenia współpracowników.

Publikacja: 08.01.2025 04:33

Benefity dla samozatrudnionych podatkowym kosztem firmy? Fiskus mówi "tak"

Foto: Adobe Stock

Karnety sportowe, pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie – te benefity motywują samozatrudnionych (czyli współpracowników prowadzących własną działalność) do lepszego wykonywania swoich usług. Dlatego można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

– Tak wynika z ostatnich interpretacji fiskusa. Jeszcze dwa, trzy lata temu stanowisko urzędników się zmieniało, teraz sytuacja się ustabilizowała – mówi Piotr Hanuszewski, senior menedżer w KPMG.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Reklama
Reklama