Karnety sportowe, pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie – te benefity motywują samozatrudnionych (czyli współpracowników prowadzących własną działalność) do lepszego wykonywania swoich usług. Dlatego można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
– Tak wynika z ostatnich interpretacji fiskusa. Jeszcze dwa, trzy lata temu stanowisko urzędników się zmieniało, teraz sytuacja się ustabilizowała – mówi Piotr Hanuszewski, senior menedżer w KPMG.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
