Aktualizacja: 14.10.2015 07:15 Publikacja: 14.10.2015 07:15
Foto: www.sxc.hu
We wtorek jeden ze składów orzekający uznał, że uchwała z 22 czerwca 2015 r., zgodnie z którą nagrody i premie wypłacone pracownikom z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty, jest niewystarczająca (II FPS 3/15). I ponownie zapytał, czy w świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy o CIT przekazane pracownikom wypłaty z podziału wyniku finansowego netto, tj. dochodu po opodatkowaniu, w miesiącu ich wypłaty stanowi koszt podatkowy (II FSK 3069/13).
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
