W ocenie sądu dodatek do posiłku leży przede wszystkim w interesie pracownika, a nie pracodawcy i stanowi przychód
Złe wieści dla pracowników, którym firma dokłada się do posiłków w zakładowej kantynie. We wtorek Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) uznał, że takie dofinansowanie z kieszeni pracodawcy jest dla nich przychodem podlegającym PIT.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
