Aktualizacja: 26.04.2020 15:34 Publikacja: 26.04.2020 10:50
Foto: Adobe Stock
W sierpniu zeszłego roku weszły w życie przepisy wprowadzające zwolnienie z PIT dla osób poniżej 26. roku życia, czyli tzw. ulga dla młodych. Radość młodych pracowników była w pewnym stopniu tłumiona wątpliwościami związanymi z praktycznym stosowaniem nowych przepisów. Wprowadzenie tych regulacji na pewno zostało odebrane z zadowoleniem przez wszystkich tych, których przychody przestały być uszczuplane o należny podatek, ale zrodziło dodatkowe pytania po stronie pracodawców rozliczających podatki. Termin na rozliczenie pierwszego roku podatkowego, w którym obowiązuje „ulga dla młodych" – pomimo, że wyjątkowo w tym roku przesunięty o miesiąc – zbliża się nieubłaganie, co dla wielu młodych podatników może oznaczać konieczność znalezienia odpowiedzi na pojawiające się wątpliwości. Rozliczam się z żoną: jak obliczyć limit przysługującej nam ulgi? Pracowałem za granicą: co z ulgą? Ukończyłem w trakcie roku 26. rok życia: jak obliczyć przysługujące mi koszty uzyskania przychodu? Osiągam przychody z kilku źródeł: czy wszystkie podlegają zwolnieniu? Z pomocą przychodzi minister finansów, który 14 kwietnia 2020 r. wydał objaśnienia podatkowe, mające przybliżyć funkcjonowanie „ulgi dla młodych".
Przepisu, który przerwał możliwość rozpoczętej amortyzacji podatkowej, nie da się pogodzić z konstytucyjną zasadą ochrony interesów w toku.
W uchwalonej przez Sejm noweli do ustawy o podatkach i opłatach lokalnych na nowo zdefiniowano budowle.
Ministerstwo Finansów poinformowało o odroczeniu obowiązku integracji kas rejestrujących z terminalami do końca marca 2025 r. Docelowo obowiązek ten ma zostać zniesiony.
Automatyzacja rozliczeń podatkowych jest wymuszona prawem, ale może przynieść też korzyści dla samych podatników.
Europejczycy są coraz bardziej przekonani, że mogą wpłynąć na ochronę klimatu poprzez zmianę codziennych nawyków
To już pewne - globalny podatek wyrównawczy będzie obowiązywał od 2025 roku.
Teorie spiskowe o szczepieniach wciąż mają się w Polsce dobrze. Problem w tym, że unikający szczepień naraża nie tylko siebie. Czy szef może kazać się zaszczepić?
Obowiązkiem pracodawców jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Czy w zakresie tego obowiązku firma może wymagać szczepienia, pytać o nie albo zwolnić za jego brak?
Może się okazać, że to superbakteria z rozwiniętą antybiotykopornością będzie potencjalnym czynnikiem X, który spowoduje, że wybuchnie następna pandemia – mówi Artur Białoszewski, epidemiolog z Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.
Z możliwości bezpłatnego szczepienia przeciw krztuścowi skorzystało jak dotąd ok. 800 kobiet w ciąży.
Jak wskazują najnowsze dane Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), w 2023 roku na odrę zmarło szacunkowo 107,5 tys. osób. Głównie były to dzieci poniżej 5. roku życia. Liczba zachorowań drastycznie wzrasta.
Pierwsze 1000 dni życia dziecka - od momentu poczęcia, aż do do ukończenia 2 lat - wydaje się być niezwykle ważne dla zdrowia w dorosłości. Naukowcy odkryli, że ograniczenie cukru w tym okresie zmniejsza ryzyko wystąpienia poważnych chorób.
Rośnie liczba infekcji dróg oddechowych. Warto się testować, zaszczepić i zadbać o swoją odporność.
Gdański medtech BrainScan zamierza pozyskać miliony złotych m.in. na certyfikację w amerykańskiej Agencji Żywności i Leków. W tym celu notowana na NewConnect spółka zamierza wkrótce przeprowadzić emisję akcji – ustaliła „Rzeczpospolita”.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas