Aktualizacja: 15.06.2018 08:30 Publikacja: 15.06.2018 08:30
Foto: AdobeStock
Od miesięcy słyszymy, że rynkiem pracy rządzą pracownicy. Trudno się dziwić, że pracodawcy dwoją się i troją w organizowaniu dla nich przeróżnych zachęt. Nie zawsze jednak wystarczy taki bonus nazwać nagrodą, żeby obdarowany zapłacił mniej fiskusowi. Potwierdza to czwartkowy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
