Aktualizacja: 09.06.2025 06:12 Publikacja: 13.02.2024 14:00
Aleksandra Minkowicz-Flanek i Robert Hernand
Foto: TV.RP.PL
Tematem rozmowy były m.in. plany rządu dotyczące wprowadzenia zasady, zgodnie z którą za „chorobowe” od pierwszego dnia płaciłby Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dziś koszt pierwszego miesiąca absencji zatrudnionego pokrywa pracodawca. - Pracodawcy od dawna postulują zmianę w tym zakresie – podkreślała ekspertka. Zaznaczając jednak, że problemem są nie tylko koszty L4, lecz to, że w wielu przypadkach powtarzające się nieobecności pracowników dezorganizują pracę danej organizacji. - Wielu pracodawców myśli, że musi się godzić z taką sytuacją. Tymczasem prawo pracy daje im pewną ochronę. Mogą rozwiązać umowę z często przebywającym na L4 pracownikiem, oczywiście nie dyscyplinarnie, ale w zwykłym trybie, za wypowiedzeniem, po wypłaceniu wszystkich świadczeń – zaznaczyła ekspertka. Komentując natomiast najnowsze dane dotyczące rosnącej liczby przeprowadzanych przez ZUS kontroli L4, przyznała, że nadużywanie zwolnień lekarskich jest w naszym kraju plagą.
Ruszył dwutygodniowy okres, w którym wyborcy mogą składać protesty wyborcze. O tym, na co można się skarżyć, jak...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Gościem Tomasza Pietrygi w magazynie „Prawo dla profesjonalistów „Rzeczpospolitej” był prof. Sławomir Żółtek, dz...
Gościem Tomasza Pietrygi w magazynie „Prawo dla profesjonalistów” „Rzeczpospolitej” była Magdalena Bojańczyk, ek...
Doświadczenia minionych lat pokazują, że jeśli nasz protest ma przynieść oczekiwany efekt, powinien być prowadzo...
Przypadków naruszania ciszy wyborczej w sieci było naprawdę bardzo dużo. Pamiętajmy, że grozi za to kara grzywny...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
