Reklama
Rozwiń

Praca zdalna - szefowie muszą zdążyć w dwa tygodnie

30 tys. zł grzywny grozi pracodawcy, który spóźni się we wprowadzaniu niektórych obowiązków w pracy zdalnej.

Publikacja: 16.06.2022 07:04

Swoboda ubioru podczas pracy zdalnej jest zupełnie inna niż w biurze.

Swoboda ubioru podczas pracy zdalnej jest zupełnie inna niż w biurze.

Foto: Adobe Stock

dgk

22 czerwca w Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje on możliwość prowadzenia prewencyjnych kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie oraz wprowadzenie regulacji pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.

Problemem okazuje się brak przepisów przejściowych i wyjątkowo krótkie jak na takie zmiany, bo dwutygodniowe, vacatio legis.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego