Reklama

Sąd: nie można zwalniać mniej wydajnych. Amazon zapłaci byłemu pracownikowi

System oceny pracy, który pozwala pozbyć się mniej wydajnych pracowników, jest sprzeczny z prawem - stwierdził sąd uzasadniając wyrok nakazujący firmie Amazon zapłacić odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.

Publikacja: 30.03.2022 10:37

Sąd: nie można zwalniać mniej wydajnych. Amazon zapłaci byłemu pracownikowi

Foto: Adobe Stock

dgk

O sprawie informuje serwis internetowy strajk.eu, którego powiadomili związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej, działającej w polskich magazynach Amazona.

Pozew przeciwko tej firmie złożył były pracownik, zwolniony w 2016 r. za „nieuzyskiwanie oczekiwanych wyników” w zakresie wydajności pracy. Wydajność tę ocenia w oddziałach Amazona specjalny system monitorujący pracowników, który kwalifikuje do zwolnienia osoby najmniej wydajne, niezależnie od przyczyn. Tymczasem związkowcy w Amazonie od lat alarmują, że normy wydajności są w tej firmie wyśrubowane zmienne w czasie i niejasne dla załogi.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Rząd opublikował niedawno projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który rozszerza k

Prawo pracy

Rząd poprawia kontrowersyjny projekt reformy PIP. Chodzi o przekształcanie umów

Ma być więcej czasu na odwołanie się od decyzji zmieniającej np. B2B na umowę o pracę. Rząd poprawia projekt ust...

Materiał Promocyjny

W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP

Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy się z tej decyzji

Prawo pracy

Ministerstwo broni pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy. "Będzie analiza rezultatów"

Znaczną część uczestników pilotażu mają stanowić urzędy i inne instytucje publiczne. Krytycznie ocenił to biznes...

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Prawo pracy

Burza wokół 4-dniowego tygodnia pracy. Biznes: finansujemy krótszy czas pracy urzędów

Znacząca część podmiotów, które zakwalifikowano do rządowego pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy, pochodzi z sekt...

Prawo pracy

Ważne zmiany dla byłych przedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę

Od 2026 roku do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz...

Materiał Promocyjny

Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne

Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.

Inspektorzy będą mogli ustalać, że zarobkujący np. na podstawie umowy zlecenia lub B2B, tak naprawdę

Prawo pracy

Reforma PIP. Biznes obawia się zwiększenia szarej strefy w zatrudnieniu

Przedsiębiorcy krytykują spodziewaną selektywność kontroli inspektorów i jej skutki w sferze konkurencyjności. Z...

Materiał Promocyjny

Bank Pekao uczy cyberodporności

„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?