Aktualizacja: 07.06.2025 10:44 Publikacja: 30.03.2022 10:37
Foto: Adobe Stock
O sprawie informuje serwis internetowy strajk.eu, którego powiadomili związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej, działającej w polskich magazynach Amazona.
Pozew przeciwko tej firmie złożył były pracownik, zwolniony w 2016 r. za „nieuzyskiwanie oczekiwanych wyników” w zakresie wydajności pracy. Wydajność tę ocenia w oddziałach Amazona specjalny system monitorujący pracowników, który kwalifikuje do zwolnienia osoby najmniej wydajne, niezależnie od przyczyn. Tymczasem związkowcy w Amazonie od lat alarmują, że normy wydajności są w tej firmie wyśrubowane zmienne w czasie i niejasne dla załogi.
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
