Szykuje się duża rewolucja w umowach o pracę na czas określony

Konieczność uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę na czas określony powinna zależeć od wielkości pracodawcy.

Publikacja: 06.03.2023 03:07

Szykuje się duża rewolucja w umowach o pracę na czas określony

Foto: Adobe Stock

Taka uwaga znalazła się w opinii prof. Arkadiusza Sobczyka z UJ do nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża do polskiego prawa dwie dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz work-life balance.

Mniejsze rygory

Pozostało 93% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Prawo pracy
Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty
Prawo pracy
Firmy nie szastają pieniędzmi na okulary
Materiał Promocyjny
Strategia T-Mobile Polska zakładająca budowę sieci o najlepszej jakości przynosi efekty
Prawo pracy
Zbędny formalizm w kontrolach PIP przy kontrolach nie zostanie usunięty