Wdrożenie dyrektywy work-life balance coraz bliżej. Nowelizację kodeksu oceni Senat

Dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej i nowe uprawnienia dla opiekunów małych dzieci. To tylko niektóre zmiany jakie wprowadza nowelizacja kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, którą uchwalił Sejm.

Publikacja: 08.02.2023 20:12

Wdrożenie dyrektywy work-life balance coraz bliżej. Nowelizację kodeksu oceni Senat

Foto: PAP/Marcin Obara

Wdraża ona do polskiego prawa dwie dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.

W myśl nowych przepisów, wydłużony zostanie urlop rodzicielski. Ten dodatkowy wymiar w praktyce będzie dedykowany jednak ojcom i ma zachęcić mężczyzn do wybierania opieki nad dzieckiem. Dodatkowy urlop będzie płatny, ale nie w pełnej wysokości. Rodzic dostanie w tym czasie zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo pracy
Zleceniobiorca też może być uczestnikiem PPK
Prawo pracy
Pracodawca skontroluje wykształcenie przyszłego pracownika. Spyta uczelnię
Prawo pracy
Przepisy o maksymalnych temperaturach w pracy nie tak szybko
Prawo pracy
Krótszy tydzień pracy. Eksperci: pilotaż z mankamentami
Prawo pracy
Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?
Reklama
Reklama