Reklama
Rozwiń
Reklama

Wdrożenie dyrektywy work-life balance coraz bliżej. Nowelizację kodeksu oceni Senat

Dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej i nowe uprawnienia dla opiekunów małych dzieci. To tylko niektóre zmiany jakie wprowadza nowelizacja kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, którą uchwalił Sejm.

Publikacja: 08.02.2023 20:12

Wdrożenie dyrektywy work-life balance coraz bliżej. Nowelizację kodeksu oceni Senat

Foto: PAP/Marcin Obara

Wdraża ona do polskiego prawa dwie dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.

W myśl nowych przepisów, wydłużony zostanie urlop rodzicielski. Ten dodatkowy wymiar w praktyce będzie dedykowany jednak ojcom i ma zachęcić mężczyzn do wybierania opieki nad dzieckiem. Dodatkowy urlop będzie płatny, ale nie w pełnej wysokości. Rodzic dostanie w tym czasie zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Reforma inspekcji pracy równie szkodliwa co Polski Ład? Biznes alarmuje
Prawo pracy
Firmy proszą o wskazówki przed reformą PIP
Prawo pracy
Rząd zmienia reformę PIP. Idzie na rękę firmom
Prawo pracy
Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
Prawo pracy
Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?
Reklama
Reklama