Aktualizacja: 19.04.2025 21:12 Publikacja: 09.03.2023 21:02
Kodeks pracy promuje sprytnych lup pracowitych
Foto: Fotorzepa, Jakub Ostałowski
Przypomnijmy, że wspomniana ustawa ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
Posłowie zgodzili się przede wszystkim zmiany dotyczące przepisów przejściowych w zakresie uprawień związanych z rodzicielstwem. Zabiegali o nie rodzice, którzy zostali pokrzywdzeni tym, że ustawa nie weszła w życie na czas ( termin na wdrożenie unijnych dyrektyw, w tym dotyczącej work-life balance upłynął bowiem 2 sierpnia 2022 r.).
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
