Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?

Okres obowiązywania umowy o zarządzanie PPK, zawartej na czas oznaczony, może zostać przedłużony aneksem. Jest to jednak możliwe tylko w przypadku, gdy do nowego zamówienia na zarządzanie PPK nie stosuje się przepisów o zamówieniach publicznych i ponownie została wybrana ta sama instytucja finansowa.

Czytaj więcej:

Prawo pracy

Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Wpłata podstawowa, finansowana przez...

Pro

Umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Jak wygląda to w PPK?

Umowa o zarządzanie PPK, zawarta pomiędzy podmiotem zatrudniającym a instytucją finansową, może oczywiście zostać zmieniona. Warunki zmiany są określone w samej tej umowie. Należy jednak pamiętać, że wprowadzenie zmiany, która ma wpływ na warunki zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, wymaga porozumienia z tzw. stroną społeczną (por. stanowisko uzgodnione m.in. z UKNF i opublikowane w „Zagadnieniach prawnych w zakresie ustawy o PPK”, str. 21-22). Jeżeli w danym podmiocie działa zakładowa organizacja związkowa, porozumienie, o którym mowa powyżej, powinno zostać zawarte z tą organizacją. Natomiast w przypadku, gdy w danym podmiocie nie działa zakładowa organizacja związkowa, porozumienie to zawiera się z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w tym podmiocie zatrudniającym.

Pracownicze Plany Kapitałowe. Skutki stosowania przepisów o zamówieniach publicznych w PPK

Zgodnie z art. 7 ust. 2a ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, do umów o zarządzanie PPK nie stosuje się przepisów ustawy z 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych, jeżeli wartość zamówienia jest mniejsza niż progi unijne, o których mowa w art. 3 ust. 1 tej ustawy.

Czytaj więcej:

Prawo pracy

Uczestnik PPK powinien sam aktualizować swoje dane w instytucji finansowej

„Zapisując” pracownika do PPK, pracod...

Pro

Zgodnie z wyjaśnieniami Urzędu Zamówień Publicznych, przy ustaleniu wartości szacunkowej zamówienia na zarządzanie PPK, uwzględnia się m.in. okres, na który zostanie zawarta ta umowa.

W wyjaśnieniach UZP, skierowanych do PFR Portal PPK, wskazano m.in., że zgodnie z art. 7 pkt 18 ustawy - Prawo zamówień publicznych pod pojęciem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego należy rozumieć, co do zasady, postępowanie wszczynane przez przekazanie albo zamieszczenie ogłoszenia, prowadzone jako uporządkowany ciąg czynności, których podstawą są warunki zamówienia ustalone przez zamawiającego, prowadzące do wyboru najkorzystniejszej oferty, kończące się zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego albo jego unieważnieniem. Efektem przeprowadzonego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego powinno być zawarcie umowy o wykonanie przedmiotu zamówienia na warunkach określonych w dokumentach zamówienia. Jeżeli do zamówienia na zarządzanie PPK mają zastosowanie przepisy ustawy – Prawo zamówień publicznych, podmiot zatrudniający nie może skorzystać z rozwiązania polegającego na przedłużeniu okresu obowiązywania dotychczasowej umowy o zarządzanie PPK w formie aneksu.

PPK. Przedłużenie umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi aneksem

Z przedłużenia okresu obowiązywania umowy o zarządzanie PPK w formie aneksu można natomiast skorzystać w sytuacji, gdy – po ustaleniu wartości zamówienia na zarządzanie PPK – okaże się, że do tego zamówienia nie stosuje się przepisów ustawy – Prawo zamówień publicznych. Jest to oczywiście możliwe tylko wtedy, gdy podmiot zatrudniający wybrał do zarządzania PPK ponownie tę samą instytucję finansową, co poprzednio. Wybór ten powinien zostać dokonany zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 7 ustawy o PPK, w tym m.in. w porozumieniu z tzw. stroną społeczną.