Stanowiska pracownicze mają być neutralne pod względem płci. Rewolucja w firmach?

Zakończyły się prace w parlamencie nad nowelizacją kodeksu pracy, która miała wprowadzić jawność wynagrodzeń. Sejm ostatecznie zaakceptował poprawkę Senatu, która doprecyzowuje, iż informacje o wynagrodzeniu pracodawca przekazuje z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z nimi. Czy zmienia ona cokolwiek w porównaniu z wersją ustawy zaakceptowaną przez posłów?

Zmiany zaproponowane przez Senat i przyjęte przez Sejm uznać można za kosmetyczne. Poprawka izby wyższej parlamentu polega jedynie na doprecyzowaniu, że informacje dotyczące wynagrodzenia powinny być podane kandydatowi z wyprzedzeniem „umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami”, a nie tylko z „odpowiednim” wyprzedzeniem, jak przewidywała to wcześniejsza propozycja.