Aktualizacja: 10.01.2026 02:49 Publikacja: 10.11.2025 05:08
Foto: Adobe Stock
W naszym porządku prawym pojawi się wkrótce nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (czeka już tylko na podpis prezydenta). O ile pojawiły się już pierwsze komentarze dotyczące jej stosowania do układów zbiorowych, o tyle wciąż brakuje wypowiedzi praktyków odnoszących się do jej skutków w zakresie innych porozumień zbiorowych. Jest to dość zaskakujące, bowiem są to rozwiązania nowe, niespotykane dotychczas w polskim prawie pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ponad 60 proc. osób uważa, że nadanie nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pr...
We wtorek premier Donald Tusk oświadczył, że prace nad przepisami o Państwowej Inspekcji Pracy nie będą kontynuo...
Wypełnienie nowych obowiązków w związku z równością płac może wpłynąć niekorzystnie na politykę wynagrodzeń, któ...
Eksperci sceptycznie oceniają szanse na podniesienie wskaźnika zasięgu rokowań zbiorowych w naszym kraju. Ich zd...
Kobiety mniej odważnie aplikują na stanowiska, których nazwa kierowana jest głównie do panów - wynika z badania...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
