Reklama

Nowe przepisy dotyczące porozumień ze związkami zawodowymi: jawność dla osób trzecich

Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompromisu, przymuszają do rozwiązań zupełnie nieznanych naszej kulturze gospodarczej.

Publikacja: 10.11.2025 05:08

Nowe przepisy dotyczące porozumień ze związkami zawodowymi: jawność dla osób trzecich

Foto: Adobe Stock

W naszym porządku prawym pojawi się wkrótce nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (czeka już tylko na podpis prezydenta). O ile pojawiły się już pierwsze komentarze dotyczące jej stosowania do układów zbiorowych, o tyle wciąż brakuje wypowiedzi praktyków odnoszących się do jej skutków w zakresie innych porozumień zbiorowych. Jest to dość zaskakujące, bowiem są to rozwiązania nowe, niespotykane dotychczas w polskim prawie pracy.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo pracy
AI i pomysły Brukseli wpływają na firmy. Co powinien zrobić rząd?
Prawo pracy
Obowiązek wdrożenia PPK ciąży także na zagranicznym podmiocie zatrudniającym
Prawo pracy
Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zaczęły sprawdzać umowy
Reklama
Reklama